一夜之间，“共享医生平台”似乎就这么火了起来，虽然现在共享单车、共享雨伞、共享充电宝什么的非常流行，但医生共享?乍一看相关文章的报到，不禁心想：这特么真是个好东西，强烈要求共享医生。冷静下来仔细想想...或许这是一个好命题，但现在...

　　2017年，算是医改进程迈步最大的一次，不仅鼓励民营医院的发展，在职医生还能开诊所，医生多点执业...在这样的背景下，终于迎来了“共享医生平台”这种医生多点执业的服务平台，而这种新型的医疗模式，将对传统医疗模式带来巨大冲击。

　　“医生共享平台”

　　广州，有一个号称可以容纳2000名医生入驻的医师多点执业平台，预计今年12月1日正式开业。此平台医疗用房2万平方米，共设11大类临床专业科室，23个临床科室，1个体检中心，156间诊室，一期总投资2亿多元。据称，目前已经有1500多名医师意向入驻。

　　与传统模式相比，新在哪儿?

　　①医生多、科室少

　　如果真的有2000名医生，这个数量已经超过了大部分三甲医院的医生数量，并且科室设置的非常少，才23个，毕竟医生都不是全职，不能像传统医院那样设立五六十个科室，从而减少临床科室并提高科室的综合利用率!

　　②投入低、见效快

　　和投资一家三甲医院动辄花费10亿、耗时数年相比，做这样一个医师多点执业的平台，花费可能只有传统医院的五分之一。

　　③决策快、经营灵活

　　传统医院要招个医生，进来难;如果不合适，辞退也难。人员流动性很差，其结果就是人力成本高企，效率相对低下。但“共享医生”平台，不用给医生上五险，不用开工资，做一单结一单，成本低、效率高。

　　④有一定竞争力

　　医生还是那拔公立医院的医生，患者也认医生，医生到哪，患者跟到哪。由于投资金额少、医生成本低、配套成本低，完全可以实现低收费，从而形成较强的市场竞争力。

　　⑤医生收入阳光、合乎法规

　　在传统医院，医生光明正大的收入都不高，很多医生还要提心吊胆地拿红包、回扣，每个月被曝出来的医生、科主任、院长受贿案件层出不穷。但在新平台上，依靠诊疗取得收益，对金钱的追求符合人性、法律和道德规范，大大解放医生的拿回扣的那种巨大精神负担。

　　思考：传统医院真的会被颠覆吗?

　　短期内是不可能颠覆的，毕竟是发展初期，有意向的医生才2000位，而传统医院的数量就不止一两万，所以共享医生平台短期内根本就谈不上“颠覆”传统医疗!

　　但是大家想想现如今的共享单车、共享雨伞等等，这样的平台在中期还是非常有望爆发的，只要有足够的资金+政策放行，从广州蔓延到全国只是时间的问题!

　　如果发展顺利的话，在未来几年之内，全国各地都会出现各种医生共享平台，大量传统医疗机构将面临冲击，更多的医生将被挖角兼职。长期下去或将真的颠覆现行的医疗模式。比如10年后，医生注册地已经不在医院了，医生的行医地也不是固定在一家医院了，这时，医生和医院真正实现了分开，这将是继医药分开之后，又一个重大的分开。此时，共享医生的模式成为医疗主流模式，对传统的医疗模式渐进式的颠覆或将基本完成。